公司注册资本多少合适?注册资本有必要实缴吗?实缴有什么好处?
根据《公司法》相关规定,除法律、行政法规和国务院决定另有规定外,有限公司和发起设立的股份有限公司实行“认缴制”,以全体股东“认缴的出资额”或则“认购的股份”为企业的注册资本,同时取消了注册资本最低额、首次出资比例、实缴出资的期限,货币出资的比例以及强制验资的要求。 既然不需要实缴,是不是可以随便填写认缴金额,是不是越大越好呢? 很多企业想通过注册资金展现企业实力,认为注册资本越高越好,并非如此,因为股东对企业是以其认缴的出资额为限承担有限责任。倘若股东认缴1000万,当企业现有资金无法清偿债务的时候,股东是需要按认缴的金额承担责任,这时候你就需要实实在在的拿出1000万。 法律不要求实缴,还有必要实缴出资吗? 注册资本实缴是股东最重要最核心的义务,一旦股东完成实缴,正常情况下,即便公司欠个几千万也和股东没关系了。 而且,企业成立前期都是需要运营成本的,现实中这部分资金大部分股东选择自己垫资供公司前期运营,因为没有票,也没有做账,在账目上也没所体现。等到需要公司股东实缴的情况出现时,这部分钱不作数,还要再掏一次钱。 如果公司成立的时候就完成了实缴,可以用实缴的资金进行企业前期的运营,这样即实现了股东的实缴,又实现了早期投入能入成本。所以中睿百科建议大家可以把注册资本写成前期的运营开支预算。 而且,现在公司出资没有货币出资比例要求,股东也可以选择实物出资、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可依法转让的非货币资产出资。 举个例子: 前段时间,一个朋友开公司,手里没有太多资金,我给他的建议是用他手里的一台100万的车作实缴出资,一是公司用车机会很多,二是完成实缴出资,不必担心以后还要实缴情况,三是车在公司名下,每年保养费,加油费等,少交所得税,四是本身他还在企业就职,车还可以继续使用,一举多得。 更多公司问题,还请持续关注中睿百科,每日干货不断。 |
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企业所得税汇算清缴各项费用税前扣除比例
1、职工福利费不超过工资薪金总额的14%部分准予税前扣除;超过规定标准的职工工资总额不得在企业所得税前扣除,软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用可以全额税前扣除,超过部分准予结转以后纳税年度进行扣除,超过部分当期汇算清缴做纳税调增处理,业务招待费以及广告费和业务宣传费支出扣除限额均需要考虑以当年销售(营业)收入。一律不得在计算应纳税所得额时扣除,
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出差期间请客户吃饭计入“差旅费”还是“业务招待费”?
那么如果我们公司自己员工出差到客户公司所在地洽谈业务,宴请客户发生的餐饮费是计入,业务招待费是指企业在经营管理等活动中用于接待应酬而支付的各种合理的费用。可以看出业务招待费强调三点内容。客户到本公司浅谈业务约定由本公司承担的住宿费;而差旅费是指本企业员工因公出差发生的交通费、住宿费、餐饮费、公杂费等各项费用开支。可以看出差旅费强调的是本公司员工花费的。员工出差期间宴请客户发生的餐饮费支出,
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