老板给自己开工资过低过高都不划算，超过这个数选择分红

老板给自己发工资，可以作为人工成本在企业所得税税前扣除，少交企业所得税；同时老板取得的工资收入，按照工资薪金所得缴纳个税，工资薪金所得适用7级3%——45%超额累进税率，合理规划工资薪金和年终奖金，比直接分红按照20%缴纳个税要划算。但需要注意老板给自己开工资，过低过高均不划算，需要测算通过工资和分红哪种税负更低。

实务中，不少老板给自己开具每月5000元的工资，扣除基本费用每月5000元后，无需缴纳工资个税，而企业又有较高的未分配利润，再通过一些私卡收款等高风险手段将公司钱拿回家，或则直接分红，缴纳20%的分红个税。

这样操作，对于老板而言，要么风险大，要么税负高，老板完全可以增加自己的工资，通过发放工资形式将利润低税负合法合规的拿回家。但是由于工资个税税率是超额累进税率，不同统一税率，当工资高于某个临界点时，整体税负与分红一致，超过这个临界点，就没必要选择发放工资方式，而是选择直接分红。