社保新政！三部门明确：继续降低失业保险费率至2025年底！

人力资源社会保障部、财政部、国家税务总局三部门联合发布人社部发〔2024〕40号，明确：延续实施失业保险援企稳岗政策。具体政策内容是什么？对企业有什么影响？一起来看看吧！

新政策涉及的内容主要有三个方面，给大家总结如下：

一、继续降低失业保险费率至2025年底

先前，人社部发〔2023〕19号将阶段性降低失业保险费率的政策，延续到了2024年底，如今人社部发〔2024〕40号将该政策，再延长一年，至2025年12月31日。

按照《失业保险条例》规定，失业保险费率是3%，其中单位缴纳工资总额的2%，员工缴纳本人工资的1%。

而阶段性降低失业保险费率的政策，就是将这个费率降至了1%（单位 个人），其中个人费率不能超过单位费率，多数地方现行费率是：单位0.5%，个人0.5%。

这里需要大家注意的是：

1、新文件并未提及延长降低工伤保险费率的优惠政策，即依据人社部发〔2023〕19号，阶段性降低工伤保险费率政策，或将于2024年12月31日到期。

现行工伤保险费率优惠政策各地有所不同，其中，工伤保险基金累计结余可支付月数在18-23个月的统筹地区，费率降低20%；累计结余可支付月数24个月及以上的统筹地区，费率降低50%。

2、降低费率，并不会影响相关权益和待遇，即失业人员待遇依然会按时、足额进行发放。

二、失业保险稳岗返还政策延续至2024年底

依据国办发〔2023〕11号等规定，先前失业保险稳岗返还政策实施期限是截止至2023年12月31日。如今，新文件将该优惠政策延续一年，至2024年12月31日。具体政策内容，参考如下：

1、企业领取稳岗返还需要满足的条件

（1）参保企业足额缴纳失业保险费12个月以上。

（2）上年度末裁员或裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标。

简单来说就是上一年度没有裁员，或者虽然裁员了，但是裁员率没超上年度全国城镇调查失业率控制目标。其中，对于30人及以下参保企业还有特殊照顾，只要裁员率不高于参保职工总数的20%就行。

2、失业保险稳岗返还标准

对于大型企业而言，可以返还企业及职工上年度实际缴纳失业保险费的30%。而对于中小企业，返还比例更高，达到60%。