了解企业所得税税前扣除原则，合理进行税收筹划

我们知道，会计准则跟税法是有差异的，也就是我们老生常谈的税会差异。其实，实务当中，我们可以运用这些差异，进行合理避税，做好税收筹划。

劳动保护费和职工福利费

实务中，这两个费用，我们经常混淆。例如企业为员工提供的防暑降温用品就是劳动保护费，而为员工提供的防暑降温费就属于职工福利费。

税法规定，企业发生的合理的劳动保护支出，也就是劳动保护费，准予扣除；

而职工福利费是有扣除限额的，超过工资薪金总额的14%的部分是不予许税前扣除。

建议：当企业为员工提供的职工福利费较高，将导致可能会超过扣除限额的，可以考虑将一些直接给予员工的补贴，转换成物品发放给员工。

业务招待费和广宣费

企业平常过年过节为了开展业务需要，经常会给客户赠送礼品，通常情况下，我们会计入到业务招待费，一年下来，业务招待费还真不少。

税法规定的业务招待费扣除标准为销售（营业）收入的千分之五和自身金额的百分之六十两者取小；而广告宣传费的扣除标准为销售（营业）收入的百分之十五，某些行业达到百分之三十。

实务中，可以考虑将一些礼品打印上自己公司的logo，或则标志，不仅满足送礼日常往来的需求，同时起到宣传公司品牌的效果，这个时候我们就可以把这部分费用计入到广告费和业务宣传费。

实务中，我们还要注意赞助费是不允许税前扣除的。

捐赠支出

今年疫情期间，不少企业为疫情做出很大的贡献，捐钱捐物齐心协力同国家共渡难关。

企业进行的公益性捐赠不超过年度利润总额的12%是可以税前扣除的，超过部分，可以往后结转三年内扣除。而非公益性捐赠是不允许税前扣除的。