工资“两税”被查！税务局出手：有企业补税超600万！

提醒企业注意：2023年一定要重视企业所得税和个人所得税（下文简称“两税”）工资薪金差异情况，税务局已经开展“两税联管”相关的专项行动，有多家企业被查！

1、某银行“两税”工资薪金相差800多万，被查后补税600多万。

税务局通过大数据分析发现，某银行企业所得税前扣除的工资薪金为1.85亿元，但个税工资薪金却只有1.77亿元，“两税”工资薪金差异达800多万。

对此，银行的财务人员给出的解释是：企业有部分针对管理层的激励奖金，采用先计提，达到目标后再发放的模式。这部分已经计提但并未实际发放的工资薪金被计在“其他应收款”科目，在企业所得税前进行了扣除，但个税则是在实际发放后才进行扣缴相关税款，因而导致了“两税”工资薪金上的差异。

税务局表示：这种做法，不符合规定，限期整改！最终，该银行在税务局的辅导下，进一步自查，共计补缴企业所得税600多万。

2、某养殖公司“两税”工资薪金差异1800多万被查，补扣个税近80万。

税务局工作人员在比对核查时发现，某生猪养殖公司2021年度企业所得税前扣除的工资薪金为2300余万，但同期扣缴申报个税的工资薪金却只有470来万。同时，该企业还存在长期巨额盈利但从来不分红的不合理现象。

这些数据引起了税务局的重点关注，在进一步检查中发现：该公司的企业股东向公司借了大量资金，挂在“其他应收款”上，长期没有归还。

在一系列的证据之下，该企业财务人员承认，这些借款实际是发给股东的股息红利。最终，该企业补扣个税77万余元。

以上只是某地“两税”工资薪金差异比对专项行动查出来的违规企业的冰山一角。那么税务局为什么会重点关注“两税”的工资薪金？税务局又是如何对“两税”工资薪金进行差异比对的呢？接下来，我们就聊一下这两个问题。

1、税务局为什么会重点关注“两税”的工资薪金？