全额返还！符合条件的企业可以享受！2023年开始，期限暂定两年！

又有利好消息来了！根据《中华全国总工会办公厅关于实施小额缴费工会组织工会经费全额返还支持政策的通知》（厅字〔2022〕47号），对于全年上缴工会经费低于1万元(不含)的小额缴费工会组织，继续实施全额返还支持政策！

这个优惠政策的实施期限暂定为两年，从2023年1月1日开始，2024年12月31日结束。建立工会组织的企业需要根据相关规定，及时足额拨缴工会经费。符合返还条件的企业，每年11月底之前，会收到返还的上缴的工会经费。

一般而言，各地会出台专门的文件，来规定工会经费返还的具体操作事宜。所以返还方式，我们建议企业咨询当地工会。以泰安为例，符合条件的企业申请返还上缴的工会经费，需要填写申请书、承诺书，以及附上上缴工会经费银行回单。

上级工会返还的工会经费是给企业工会的，进入的工会组织的账户（或企业代收），不需要缴纳企业所得税。

另外，既然谈到了工会经费，我们就顺便给大家梳理一下工会经费的相关知识和内容，供大家参考。

工会经费，严格的说，只有建立工会组织的单位，拨付的活动经费叫作工会经费，如果单位没有成立工会，拨付的活动经费叫工会筹备金。

一般而言，建立工会组织的企业每月按全部职工工资总额2%向工会拨付经费，没有成立工会的企业，则在企业成立满一定时间后，按工资总额缴纳筹备金。

大多数地方都是委托税务局代征这笔费用的，所以大家基本都是在税务局申报缴纳工会经费。具体而言，缴纳工会经费的方式主要有两种：

1、企业向税务局按工资总额的2%申报缴纳工会经费，然后部分返还。
摘自: www.ws46.com

即建立工会组织的单位，先按规定每月缴纳工资总额2%的费用，然后上级工会再按一定比例（多数为60%）转拨给缴费企业的基层工会。

对于没有建立工会组织的单位，则是按工资总额2%拨缴工会建会筹备金，如果在规定的时间内成立了工会组织，上级工会在按比例拨缴企业基层工会。需要注意的是，如果在规定时间内没有成立工会组织，前期缴纳的工会筹备金，不再返还。

2、企业向税务局按工资总额0.8%（2%*40%）申报缴纳工会经费。

即企业先按工资总额2%计算出工会经费，然后按比例（一般为40%）向税务局申报缴纳，同时将留成部分拨付给企业的基层工会。如果企业没有建立工会，则等建立工会后，进行拨付。

无论是工资总额2%的工会经费，还是按工资总额2%计提的建会筹备金，取得合规凭证后（专用收据或完税证明），都可以在税前扣除，需要注意的是，企业工会需要单独设账核算。

对于工会经费，是不能随便花的，其具体用途有专门的规定，一般而言工会经费的支出范围主要包括职工活动支出（比如集体福利、文体活动等）、维*支出（比如困难职工帮扶、送温暖等）、业务支出（比如相应的培训费、会议费等）、资本性支出（工会建设工程、设备工具购置等）、事业支出、其他支出等六项，具体大家可以看下当地的基层工会经费管理办法。

最后，以上内容仅供学习和参考。企业如果觉得符合返还的条件，可以咨询当地工会，或查看当地有没有相应的具体文件，然后根据相关规定，进行工会经费返还的处理。