企业员工某月工资为0，单位只为其缴纳社保，个税是0申报吗？

出于某些原因，企业员工可能某些月份工资为0，比如针对参与生育保险的女性员工产假期（工资和生育津贴两者取其大）间只领取生育保险基金的生育津贴，公司不再另行支付员工工资的情况等。针对员工工资为0，单位只为其缴纳社保，个税是选择0申报吗？

员工工资为0，要具体看是否实际工资真为0。实务中，存在两种情况。

一是真正的工资为0，因为存在劳动关系，企业为员工缴纳企业需要承担的社保部分，而需要员工个人承担的部分，因为工资为0，没办法预扣，由员工自行缴纳给企业。

会计处理如下：

计提公司承担员工社保部分：

借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本等

贷：应付职工薪酬——社保

企业实际缴纳社保：

借：应付职工薪酬——社保（企业承担部分）

其他应收款——员工（员工个人承担部分）

贷：银行存款

员工缴纳给企业个人需要承担部分社保：