向员工发放的餐费，通讯费，交通费，住房补贴等10大费用个税问题

经常会被问到发放的餐费补贴，交通补贴，通讯费等需要扣缴个税吗？为什么有的企业发放的补贴不需要扣缴个税，而我们公司的情况却需要扣缴？今天，中睿百科给大家整理了不同发放方式下，10大常见的费用涉及的个税问题。

1、向员工发放餐费

（1）无需扣缴个税的情况：

① 员工因公在城区，郊区工作，不能返还原单位就餐，按照实际误餐顿数支付的午餐费；

② 员工出差发生的餐费，工作餐，在标准内领取的差旅费补贴

（2）需要扣缴个税的情况:

除以上免交个税情况，直接发放的伙食补贴，需要并入工资薪金扣缴个税。

2、向员工发放通讯费

（1）无需扣缴个税情况：

① 手机由公司购买，员工使用手机产生的通讯费由公司承担，开具以公司为抬头的发票；

② 员工个人手机用于公司经营业务，凭发票报销通讯费，标准范围之内的部分免税，各个地区具体标准并不相同，比如天津每月扣除标准不超过500元，山东是法人代表，总经理扣除标准为不超过500元/月，其他人员为300元/月，陕西扣除标准不超过300元/月。自己所在地区扣除标准，可以查看当地税务局的具体公告。

（2）需要扣缴个税的情形：

① 员工个人手机用于公司经营业务，凭发票报销通讯费，超过标准的部分需要并入工资薪金所得，扣缴个税；

② 直接现金发放的通讯补贴需要并入工资薪金所得，扣缴个税。

3、向员工发放交通费

无需扣缴个税：①企业配备班车接送员工上下班；②给员工发放标准内的交通补贴，这点不同地区也是有所差异。