高工资员工如何筹划个税？

对于公司的高管，知识密集型企业的一些咨询师，科研人员等高薪职业员工，比较烦恼的一件事就是个税税负太重，以年薪100万为例，就要缴纳45万的个人所得税，那么如何对这部分高工资员工收入进行税务筹划呢？中睿百科给大家提供一个3步走的思路。

第一步：转化主体

为什么要交个税，是因为个人在公司任职受雇，如果给公司提供服务的不是个人，而是企业，公司支付的报酬是给企业的，自然不涉及缴纳个税。问题又来了，新成立企业不还是需要缴纳企业所得税以及员工个税吗？再看第二步怎么办。

第二步：转化新办企业性质
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如果新办企业是有限公司，那么其需要缴纳企业所得税，员工需要缴纳个税。所以转换性质，不成立有限公司，可以选择合伙企业，或者个体户。这两个具体选择，看企业要转化的员工多少以及收入的多少。

比如就转化一个高管的收入完全可以让其成立个人工作室；比如要转化的是一批公司咨询师收入，就可以成立合伙企业，比如5个人成立一个合伙企业，解决500万没问题，两者选择主要看转化体量的大小。

这样下来不管合伙企业还是个体都不需要缴纳企业所得税了，但是问题又来了，合伙企业（或个体）挣得钱还是需要转到个人手里呀，还是需要交个税呀？

第三步：转化征税方式

说到征税方式，有查账征收，核定征收，先征后返等。所以可以把这个合伙企业（或个体）成立在有税收优惠的地方，通过地方性的税收返还或核定征收将个税降低到0.5%到3.5%之间。

这样三步下来，原来100万的收入，需要缴纳45万的个税，现在只需要缴纳0.5万——3.5万的税。高薪员工是不是很开心，而且合伙企业（或个体）还可以给原主公司开具服务发票，进行税前扣除，如果开具专票，还可以抵扣增值税，一举多得。