个人所得税工资和实发工资对不上

个人工资薪金所得缴纳的个人所得税是由扣缴义务人（任职受雇单位）按月进行预扣预缴，年度终了并入综合所得于次年规定期限内进行汇算清缴。那么如果出现个人所得税对应工资和实发工资对不上是什么原因呢？

情形一：扣缴义务人申报出错

一般工资薪金所得的扣缴义务人是员工任职受雇单位，除非是劳务派遣员工，劳务公司或人力资源公司进行工资发放和个税申报。如果扣缴义务人有意或无意的对员工工资申报错误，就会出现个税对应工资和实发工资不一致。

情形二：企业少报员工工资，以便员工少交个税

这种情况下，个人所得税对应的工资就会低于员工实发工资，但是这样处理风险很大，因为现在针对员工工资薪金所得实行的是全员全额扣缴申报纳税，而且支付给员工的工资薪金是企业所得税前扣除的，两个税种一比对，很容易被追查。

情形三：补贴、津贴等的存在造成个税工资和实发工资本身就不同

企业有时候会发放一些补贴、津贴等，这些有的是需要交税的，有的是不需要交税。

比较常见的不需要缴纳个税的情形：

1、员工收到因公在城区、郊区工作，不能会单位就餐，根据实际误餐顿数而领取的误餐费；

2、员工出差期间发生餐费，在标准内领取的差旅费补贴；