计算企业所得税应纳税所得额时，准予税前扣除的项目有哪些？

计算企业所得税应纳税所得额时，税前扣除需要遵循权责发生制原则、配比原则、相关性原则、确定性原则以及合理性原则。企业实际发生的与企业取得收入相关的、合理的支出，包括成本、费用（销售费用、管理费用、财务费用）、税金、合理的损失以及其他合理的支出准予在税前扣除。

具体项目扣除：

1、采购成本、生产成本

企业销售商品，提供服务，转让固定资产、无形资产发生的对应的采购成本，与销售商品对应的计入存货的生产成本。

2、工资薪金支出

企业实际发生的工资薪金支出准予税前扣除；企业因雇佣季节工、实习生、临时工、返聘离退休人员发生的费用，应区分工资薪金支出和职工福利费支出，按照各自的规定税前扣除；居民企业实行的股权激励计划，可立即行权的准予税前扣除，需要有一定的 服务 期或需要满足一定的条件才可行权的，等到实际行权时再税前扣除，计提阶段不予扣除，需要做 纳税 调增处理。

3、三项经费

职工福利费不超过工资薪金总额的14%的部分，准予扣除；职工教育经费，不超过工资薪金总额的8%准予税前扣除，超过部分准予结转以后年度扣除；工会经费不超过工资薪金总额的2%准予税前扣除，超过部分不得扣除。以上超过扣除限额的部分，在计算当期应纳税所得额时，需要在会计利润的基础上做纳税 调 增处理。

4、利息费用

非金融企业想金融企业借款的利息支出，金融企业各项存款利息支出和同业拆借利息支出、企业经批准发行的债券利息支出准予据实扣除；非金融企业想非金融企业借款的利息支出，不超过按照金融企业同期同类贷款利率计算的数额部分可据实扣除，超过部分不得税前扣除。

5、业务招待费