代扣个人社保金额如何计算，代扣个人社保会计分录

用人单位需要按照社保法规定缴费比例为员工缴纳社保，同时，对于员工个人承担的社保缴费比例部分，用人单位有代扣代缴的义务。公司在向员工支付工资时，代扣的个人社保应计入什么科目呢，具体账务如何处理呢？

个人以及企业应缴纳的社保金额计算

个人社保缴费金额=个人社保缴费基数×个人社保缴费比例；

企业社保缴费金额=企业社保缴费基数×企业社保缴费比例

单位和个人缴费比例：

职工养老保险单位缴费比例为21%，个人缴费比例为8%；医疗保险企业缴费比例为9%，个人缴费比例为2% 3；失业保险单位缴费比例为2%，个人缴费比例为1%（注意各个地区具体缴费比例有所差异）。

其中，企业社保缴费基数是职工个人缴费基数之和，职工个人缴费基数是上年度该职工月平均工资，职工工资收入高于当地上年度职工月平均工资300%的，以当地上年度职工月平均工资的300%为缴费基数；职工工资收入低于当地上年度职工月平均工资的60%的，以当地上年度月平均工资的60%为缴费基数。某职工为当年度新入职员工，该年度以该职工第一个月取得的工资收入为缴纳基数。

企业计提社保、代扣社保以及缴纳社保分录

企业计提企业应承担的社保部分，计入“应付职工薪酬——社保费（单位部分）”，同时根据员工服务部门，计入相应的成本费用科目，

借：生产成本（车间工人）

制造费用（车间管理人员）

管理费用（行政管理部门人员）

销售费用（销售部门）