企业社保负担重，采用何种方式合理降低社保成本

以前，大部分中小企业为员工缴纳社保普遍存在按照最低基数缴纳甚至不为员工上社保的情形。2020年11月1日，国家税务总局在北京成立了社保司，全面统筹全国的社保支持工作，社保由费变税，企业不可以在不为员工上社保，按最低基数上社保了，企业需要按照员工的实际工资水平缴纳社保了。

大部分企业反应，社保入税，无疑增加了企业的用工成本，企业社保负担重，如何降低社保成本呢？

企业可以考虑从以下几个方面入手，缓解企业社保负担：

1、 根据员工工作的性质，进行合同设计

公司和员工签的合同，主要有三种形式，劳动合同、劳务合同和非全日制合同。三种合同形式，只有劳动合同是强制必须缴纳社保的；而其他两种形式企业并无义务为其上社保。