每月工资一万多怎样合理节税？

居民个人取得的工资薪金所得，每月采用累计预扣预缴法预缴税款，由所任职受雇的企业在发放工资时代扣，次月申报代缴，年终进行汇算清缴。对于每月工资一万多的纳税人而言，如何合理节税呢？

首先我们先看下计算应纳税所得额时，可以税前扣除的项目包括哪些，沿着税法规定合理扣除的项目考虑，是最有效也是最简便的节税方法。

1、基本减除费用，每月扣除5000元，一年扣除6万，即年综合所得不超过6万元的纳税人，无需缴纳个税。

2、专项扣除项目，准予扣除的“三险一金”，三险一金中，企业足额缴纳的情况下，基本养老保险个人承担比例为8%，单位承担12%；基本医疗保险个人承担2%，单位承担8%；失业保险个人承担1%，单位承担2%；住房公积金个人承担8%，单位承担12%（以上比例各地区有所差异），个人合计承担比例约为19%，个人承担部分，不超过国家法定规定的标准的部分，准予税前扣除。以月工资1.5万为例，可以扣除的三险一金为每月2850元。

3、专项附加扣除项目

专项附加扣除包括六项，子女教育，3周岁以上，每月每人1000元；

继续教育，学历教育期间按每月400元定额扣除，同一学历最长扣除年限不超过48个月，接受技能教育职业资格、取得相关证书的当年扣除3600元；

住房贷款利息，享受首套房贷款利息优惠的首套住房，每月1000元的标准；

住房租金，和住房贷款利息只能二选一，每月根据所在城市的不同，每月定额扣除800元、1100元、1500元；赡养老人，独生子女赡养60周岁（含）以上的父母或子女均已去世的年满60周岁的祖父母、外祖父母每月扣除2000元，非独生子女由兄弟姐妹分摊2000元的标准，每人分摊额度不超过每月1000元；