年底，如何合法合规又节税的把公司的利润转给老板，6种方法给你

临近年底，一方面老板们可以分配一年以来的公司利润，很是开心；另一方面，面对公司利润，先要缴纳25%的企业所得税，还要缴纳20%的股息分红个税，又感到税负过重，一年辛苦下来，实际到手的钱又并不多而感到沮丧。

那么，企业日常应该如何来筹划，才能使得实际到老板手里的钱更多呢？怎样进行公转私才合法合规呢？

1、变股息红利为工资薪金

将老板的工资纳入企业的薪酬体系，根据《个人所得税法》相关规定，工资薪金收入按照累进的个人所得税税率（3%——45%）进行缴纳。工资薪金收入又可以减除基本费用，附加扣除，专项附加扣除。同时给股东的工资薪金企业是可以进行税前扣除的。

举个例子：某企业老板张某，年薪32万，每月五险一金扣除5000，专项附加扣除5000，那么张某需要缴纳的个税为：

{320000-60000-（5000 5000）*12}*10%-2520=11480元。

如果这32万利润不通过工资薪金方式发放，而是通过分配股息红利，则需要缴纳的税费为：

320000*（1-25%）*20%=48000元。

通过股息红利所得比通过工资薪金多缴纳48000-11480=36520元。

对于每位股东不同情况，具体工资薪金定多少合适，大家可以评论区留言，我看到会给大家计算。