员工预支工资会计分录及涉税风险

实务中，员工临时需要资金，可能会出现向企业预支工资的情况，此时企业一般按照借款处理，不走“应付职工薪酬”，而时计入“其他应收款”科目核算。等到企业实际发放工资时，再扣除预支的部分，将剩余部分支付给员工。那么员工预支工资具体会计如何做账呢？

1、员工预支工资时：

借：其他应收款

贷：银行存款/库存现金

2、计提工资 时，按照员工所处部门的不同，计入不同的成本费用类科目：

借：生产成本制造费用/管理费用/销售费用/研发费用等

贷：应付职工薪酬—工资

3、计提社保（企业承担部分）:

借：管理费用/销售费用/研发费用等——社保

贷：应付职工薪酬——社保