工资的计提、发放，社保的计提、缴纳，个税代扣账务处理

不同行业的会计，均有一个共同的账务处理，即企业员工工资的计提、发放，社保的计提、缴纳以及代扣代缴个人所得税。

社保的计提

会计在拿到社保表的时候，计提的仅是公司承担的部分，个人承担的部分是从员工工资中代扣，无需计提；然后按照员工所在部门的不同，分别计入生产成本（车间工人）、制造费用（车间管理人员）、管理费用（管理部门）、销售费用（销售部门）。

借：管理费用——工资薪酬

销售费用——工资薪酬

制造费用——工资薪酬等

贷：应付职工薪酬——养老保险

应付职工薪酬——医疗保险

应付职工薪酬——失业保险

应付职工薪酬——工伤保险

应付职工薪酬——住房公积金

这里相关成本费用的二级科目可以用“工资薪酬”也可以用对应的四险一金，但是企业所得税汇算清缴工资薪酬既包括工资也包括四险一金，所以便于汇算清缴的对照，可以直接计入“工资薪酬”。

社保的缴纳

社保缴纳，既要缴纳公司承担的部分，也要缴纳代扣代缴的社保。

借：应付职工薪酬——养老保险

应付职工薪酬——医疗保险

应付职工薪酬——失业保险

应付职工薪酬——工伤保险

应付职工薪酬——住房公积金

其他应收款——个人社保和公积金部分