年终奖年前发和年后发对于企业和个人都有什么影响？

元旦过后，不少企业开始发放年终奖了，有不少朋友问，元旦过后发放的年终奖是算2020年的还是2021年的呢？对于年前发放和年后发放的年终奖对于企业和个人分别有什么影响呢？

（注意：所说的年前年后发是公历年，即元旦，1月1日）

我们先看看年终奖的定义：年终奖是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的考核情况，向雇员发放的全年一次性奖金，包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据具体考核情况兑现的年薪和绩效工资。注意，全年一次性奖金再哪一年发，就属于哪个年度。

年终奖年前发和年后发对员工的影响

以2020年年终奖发放为例，如果是2020年12月31日（含）之前发放，那么年终奖对应的收入就属于2020年，如果是元旦之后发放的就占用了2021年的年终奖政策额度，相当于往后挪了一年，可以选择并入当年（2021年）综合所得计征个税，也可以选择单独计税；但是当2021年时，应该发放2021年的年终奖就会体现处往后挪一年的劣势，因为目前年终奖可以二选一计征方式的政策2021年12月31日就到期了，也就是2021年的年终奖，实际在2022年发放，就只能选择并入综合所得计征个税。

举个例子：

比如张某2021年每月工资薪金为1.5万，每月五险一金，各种专项附加扣除总共为8000元，2021年年终奖为3万。

将年终奖并入综合所得，其需要缴纳的个税为{（15000-5000-8000）*12 30000}*10%-2520=2880元。