公司聘请兼职工，税前扣除需要发票还是工资表？

随着社保入税，企业实际用工成本变高，聘请兼职人员（兼职人员不需要缴纳社保）变得越来越常见，但是随之而来的问题也来了，聘请兼职人员支付的报酬，企业时通过内部工资表还是需要兼职人员提供发票才能企业所得税税前扣除呢？

由于企业聘请的兼职人员，并不是和企业签订劳动合同，和企业不存在任职受雇关系，所以兼职人员获得的收入属于“劳务报酬所得”。

企业支付的劳务报酬需要发票作为税前凭证

个人提供加工，修理修配劳务以及保洁，设计等服务属于增值税的应税范围，企业支付相应的劳务报酬需要个人提供发票作为税前扣除凭证。个人可到税局申请**，代开时一并缴纳增值税。

但是单位或个体工商户聘用的员工，为本单位或雇主提供加工，修理修配等不属于增值税应税范围，所以为本单位员工支付的“工资薪金所得”只需要内部凭证，工资表、劳动合同、考勤记录等作为税前扣除凭证。