白给的股权能要吗？没有免费的午餐

无需出资，免费赠送股权给你，你敢要吗？面对这种情况，首先要保持头脑清晰，进行理性分析之后，再做决定。

如果公司还没有成立，只是拉你做挂名股东，需要明白如果公司注册资本金是认缴而非实缴的情况下，股东是有补足资本的责任。比如公司注册资本金为1000万，老板给你20%股权，日后如果公司资产不能清偿到期债务，债权人是可以请求未履行或未全面履行出资义务的股东在未出资本息范围内承担补充清偿责任的。也就是说，没有完成实缴的情况下，是有背负1000*20%=200万，加利息的债务的可能性。

如果公司已经成立，还要看公司是否盈利，这里的盈利不仅指对外报出的报表显示盈利，而是企业实实在在的盈利，并且有充足的现金流，公司整体发展状况良好。这种情况下，公司一般不会免费赠送外人股权，免费赠送股权，相当于原有股东的股权被稀释，每股收益降低，即原有股东掏钱给你，作为理性的投资者，可以换位思考一下，这种可能的概率相当于天上掉馅饼。

发展中的公司，将部分股权对外释放，一般是为了引进投资者，即引进资本，比如公司增资扩股，引进的投资者是要支付获得股权相应的对价。

如果公司常年亏损，白给的股权，不但获得不了股利，而且可能为公司背债。如果亏损公司的注册资本金是认缴而非实缴，亏损企业的债务到期不能清偿，或则申请破产清算，免费获得股权比例对应的注册资本金是需要补足的。

这种免费赠送的股权，和企业给员工的股票期权不同，公司给予员工的股票期权要想行权一般需要满足一定的行权条件，比如服务期限的约定，业绩指标的规定等，满足行权条件，员工行权后获得的公司股权，是支付了合理对价的（员工的服务等）。所以没有免费的午餐，在投资方面亦是如此，风险和收益是对等的。