灵活就业方式自费缴纳的社保，个税税前可否扣除？

实务中，存在一些自由职业者，并未任职于任何一家公司，但又希望能够享受到职工社保的医疗以及养老待遇，于是选择以灵活就业身份自费缴纳社保。那么灵活就业方式缴纳的社保，在个税前可否税前扣除呢？

灵活就业方式缴纳的社保可否税前扣除主要分为三种情况：

个人有综合所得

综合所得包括工资薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得以及特许权使用费所得。综合所得，实行按月或按次预缴，次年3月1日至6月30日汇算清缴的征收方式。一般情况下，个人有工资薪金所得的，公司需要为其缴纳社保，无需个人以灵活就业身份缴纳社保。以灵活就业身份缴纳社保的（可参加职工养老保险和职工医疗保险），无需区分个人部分和单位部分，所有缴纳的金额均由个人承担。

个人取得劳务报酬所得、稿酬所得以及特许权使用费所得，按月或按次预缴，由支付报酬方在支付相关报酬时预扣预缴，预缴税款阶段，灵活就业方式缴纳的社保不得税前扣除，但汇算清缴时，作为专项扣除项目，可在税前扣除，预缴阶段多缴纳的税款，汇算清缴时可申请退税。

若个人没有工资薪金所得，综合所得汇算清缴时，每年6万元的基本费用，专项扣除，以及符合条件可以享受专项附加扣除均可税前扣除。

举例：