税后工资怎么计算？

税后工资为应发工资扣除个人承担的社保部分、个人所得税以及企业年金等其他个人承担的扣除项目之后的工资，即个人实发工资。

税后工资=税前工资-社保个人承担部分-个人所得税-其他个人承担的金额

个人承担的社保部分计算

社保即三险一金，基本养老保险、基本医疗保险、失业保险以及住房公积金。一般情况下，基本养老保险单位和个人缴费比例分别为12%和8%；基本医疗保险单位和个人缴费比例分别为8%和2%，失业保险单位和个人缴费比例分别为2%和1%；住房公积金单位和个人缴费比例分别为12%和8%，个人合计缴费比例为为19%（各个地区会有所差异）。

社保个人缴费部分金额以社保缴费基数为依据，社保缴费基数为职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月度平均数，且有上下限的规定，职工工资收入低于当地上年度职工平均工资的60%的，以上年度职工平均工资的60%作为缴费基数；高于当地上年度职工平均工资的300%的，以当地平均工资的300%为缴费基数。

假设，某居民个人上年度月度平均工资为10000，企业按照职工个人实际工资缴纳社保，个人综合缴费比例为19%，则个人需要承担的社保部分为10000×19%=1900。

个人所得税