不需要发票也可税前扣除的15种情况

企业发生的支出，应取得税前扣除凭证，作为计算企业所得税应纳税所得额时扣除相关支出的依据。扣除凭证包括内部扣除凭证和外部扣除凭证，最常见的外部扣除凭证是增值税发票，实务中，企业发生的哪些支出，没有发票或无需发票也可税前扣除呢？

1、企业员工工资薪金支出

企业为员工支付的工资薪金无需员工提供发票，因为员工向任职受雇单位提供劳务不属于增值税的应税范围。公司凭借工资汇总表，计算单入账，并进行税前扣除。

2、社保费用

企业承担的员工社保部分，以税务机关开具的《社保费专用凭证》货《社会保险专用缴款书》为凭证做账，并凭此凭证在税前扣除。

3、住房公积金

公司承担的住房公积金部分，以收缴单位开具的《职工住房公积金缴存证明》（专用票据）入账，税前扣除。

4、员工出差期间按照标准取得的差旅费津贴

职工因公出差领取的差旅费津贴不属于增值税应税范围，企业支付职工的差旅费津贴，凭借公司包含差旅费津贴的相关制度标准，员工出差填列的差旅费报销单以及交通费、住宿费等证明出差的相关凭证即可税前扣除。

差旅费津贴不属于工资薪金范畴，无需并入工资薪金所得，代扣代缴个人所得税，但是需要注意相关标准的合理性，可以参考当地省直党政机关和事业单位的差旅费管理办法规定的标准。虽然相关法律法规没有明确民营企业的差旅费津贴的最高标准，但是建议不要太高，负责有通过差旅费津贴偷逃个税的风险。

5、误餐补助

误餐补助是指员工因公在城区、郊区工作不能回工作单位用餐，确定需在外就餐的，根据实际误餐顿数，按照规定的标准领取的误餐费，误餐补助同样不属于工资薪金的范畴，无需代扣代缴个税。在企业所得税前扣除，凭借公司包含具体误餐补贴的制度，发放明细表，相关签领单等证明员工实际在外就餐的相关凭证税前扣除。

6、解除劳动合同补偿金（辞退补偿金）

企业支付给员工的辞退补偿金不属于工资薪金的范畴，也不属于职工福利费，而属于与取得应纳税收入有关的相关支出，支付员工的辞退补偿金根据包含辞退补偿条款的劳动合同，员工的身份信息，付款凭证等作为税前扣除凭证。

7、职工工会经费

以税务机关货工会组织开具的《税收通用完税证》或《税收缴款书》为税前扣除凭证。

8、企业缴纳的政府性基金、行政事业性收费