员工代开发票风险高，建议企业不要这样操作

人工成本是企业的一项重要成本支出，企业负担的人工成本包括员工工资，福利以及为其缴纳的社保、住房公积金等。实务中，员工更关注税后薪资，个税实际就转嫁给了企业，成本企业的一项人工成本。为了降低社保、公积金以及个税成本，某些企业存在让员工代开劳务费发票的情况，这种处理方式税务风险极高，建议企业自查。

企业人工成本大致可以分为工资、福利、社保公积金（俗称“三险一金”）以及个税。个税纳税义务人虽然是员工个人，但是实务中，员工更看重到手的税后工资，对于薪资较高的高层次技术管理人员更是如此，那么员工缴纳的个税则转嫁给公司，成为公司不得不考虑的一项成本，这也是很多企业会主动为高管人员进行个税筹划的原因。

社保缴费基数是按照职工上一年度所有工资性收入所得月平均额进行确认，做高缴费限额为当地上年度月平均工资的3倍。即社保成本与员工的工资水平挂钩，工资高，社保成本也会增加。工资高，员工需要缴纳的个税就高，转嫁给企业，企业的用工成本就会变高。