相同的工资和劳务报酬哪种收入类型交税更少？

工资薪金所得和劳务报酬所得均属于综合所得的范畴，适用3%——45%的七级超额累进税率，但是两种收入类型下，实际缴纳的税款还是有一定的区别的。

员工任职受雇与某单位，领取工资报酬，仅涉及缴纳个人所得税，按照工资薪金所得缴纳个税，由任职受雇单位在支付工资时，预扣预缴。

按月预缴个人所得税时，本月应预缴税额=累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数-累计减免税额-累计已预扣预缴税额

累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计基本费用-累计三险一金等专项扣除-累计子女教育等专项附加扣除-累计依法确认的其他扣除

即预缴工资薪金个税阶段，先计算累计需要预缴的个税，再扣除截至本月本年度已经预缴的个税。

工资薪金预缴税率表，预扣率与综合所得税率表中的税率一致，若纳税人预缴阶段可以享受的扣除项目均在预缴阶段享受了，预缴税款和并入综合所得应缴纳的税款一致，则汇算清缴阶段，则无需办理汇算清缴。

若纳税人可以享受的某些扣除项目，预缴阶段没有享受，包括预缴阶段可以享受但选择汇算清缴时再享受的，比如纳税人有受教育的孩子，可以享受子女教育专项附加扣除（1000元/人/月）但是预缴阶段没有填列相关信息，没有享受；或则个人所得税明确不得再预缴阶段享受的，比如大病医疗专项附加扣除（扣除医保报销后，自付部分超过15000元且不超过80000元的部分，准予扣除），只能在汇算清缴时享受。以上情况下，纳税人选择办理汇算清缴，一般能够申请退税（前提是预缴阶段缴纳个税了，若工资都没有达到起征点，没有预缴个税，则不存在退税）。

个人提供劳务，比如以个人名义提供设计服务，取得的劳务报酬，除了需要缴纳个人所得税，还涉及到增值税及附加税费。

个人所得税方面，劳务报酬所得也属于综合所得的范畴，接受劳务方支付劳务报酬时需要为其预扣预缴个税，需要注意劳务报酬预缴个税的预扣率和综合所得税率是不同的。劳务报酬预扣率分为20%，30%和40%三级。

预缴个税时，应纳税所得额=每次收入-减除费用，每次收入不足4000元的，减除费用为800元，每次收入超过4000元的，减除费用为收入的20%。