员工抬头体检费发票可否税前扣除，是否需申报个税？

大多数企业均有免费体检的福利政策，员工免费体检一般分为两种情况，一是公司与体检中心签订体检服务协议，由员工统一到规定的体检中心进行免费体检；二是员工自己选择医院进行体检，体检后拿着发票到公司报销，两种情况下，具体如何账务和税务处理呢？若企业报销外单位人员的体检费又该如何做账，如何税前扣除呢？

企业与体检中心签订员工体检服务协议

企业提供免费体检，账务上计入福利费。企业与体检中心签订员工体检服务协议，体检中心直接开具发票给公司，公司凭发票入账，税前扣除即可。注意职工福利费税前扣除限额的规定，不超过工资薪金总额的14%部分准予在计算应纳税所得额时扣除，超过部分不得扣除，企业所得税汇算清缴需要做纳税调增处理。

个人所得税方面，对于任职受雇单位发放个人的福利，不论是现金还是实物，依法均应缴纳个人所得税。但是属于集体享受的，不可分割的，非现金方式的福利，不征收个人所得税。对于企业与体检中心签订员工体检服务协议，一般是打包价，属于集体享受，不可分割的，非现金方式福利，原则上不征收个人所得税。