工资退税金额怎么算出来的？

工资薪金由任职受雇单位按月预扣预缴个税，次年综合所得汇算清缴时多预缴的税款则可以申请退税。预缴个税阶段，某些扣除项目由于客观或主观原因没有享受，造成预缴税款大于实际应缴纳的税款，此时汇算清缴时可以申请退税，工资薪金退税金额为本纳税年度已预缴的税款扣除应缴纳的税款。

工资薪金应退税额=已预缴工资薪金税款-工资薪金年度应纳税额

工资薪金所得单位为期申报并预扣预缴，预缴税款采用的方式是累计预扣预缴法。累计预扣预缴法下，某月预缴税款金额=累计预扣预缴应纳税所得额×适用预扣率-速算扣除数-本年度已预缴税款，其中，累计预扣预缴应纳税所得额=本年度累计工资收入-累计基本费用扣除-累计“三险一金”专项扣除-累计专项附加扣除等扣除项目

扣除项目中“基本费用”以及“三险一金”在预缴个税时，基本均会扣除，而对于专项附加扣除以及依法确认的其他扣除项目预缴税款时，由于税法不准予预缴税款时扣除，或纳税人本人没有提供相关信息又或者任职单位没有按要求填列相关扣除项目信息导致预缴税款时，没有享受相关扣除项目。此时就会导致预缴税款高于实际应纳税款，汇算清缴时填列相关扣除项目信息，即可税前扣除，多预缴的税款，申请退税。

专项附加扣除包括子女教育、继续教育、大病医疗、赡养老人、住房租金、住房贷款利息以及3岁以下婴幼儿照护费支出。其中，大病医疗预缴税款时不得享受，只能能到汇算清缴时才可税前扣除。大病医疗税前扣除限额规定为，一个纳税年度内扣除医保报销后自负部分超过1.5万且不超过8万元的部分可以据实扣除，超过8万元的，按照最高限额8万扣除。