注意！12月31日前，这项费用需要完成补缴！否则，加收滞纳金！

人社厅发〔2022〕50号规定，阶段性缓缴社会保险费政策到期后，可允许企业在2023年底前采取分期或逐月等方式补缴缓缴的社会保险费，补缴期间免收滞纳金。

多地也曾发布过相关执行性政策，明确：符合条件的用人单位，可以在2023年12月31日前，采用分期或逐月等方式，补缴社保费，补缴期间不收滞纳金。

如今，距离2023年12月31日，还有20几天的时间，在这里提醒享受了阶段性缓缴社保费的企业注意：需要在2023年12月31日前，补缴完缓缴的社保费，否则可能会产生滞纳金。

我们发现，部分地区已经发布相关提醒，比如天津：

明确缓缴单位最迟补缴养老、医疗、生育、失业和工伤保险费的时限为2023年年底，同时提示大家注意：2023年12月结算期截止时间为2023年12月19日16时。

由于各地具体截止时间不一样，享受了社保缓缴的企业应密切注意当地人社部门发布的相关信息，在当地截止日期之前，补缴相关费用。

规定时限内完成补缴，免收滞纳金，但未按规定时限补齐的，从补齐缓缴最后期限的次月（2024年1月1日）起，按日加收万分之五滞纳金。

由于可能会发生各种突发、意外情形，导致补缴费不成功，在这里建议相关企业：尽早、及时完成缓缴的社保费用的补缴事宜。