典型税案：员工举报公司偷税，却被判刑10年！只因错误做了这件事

举报偷税漏税是每个公民应享的权利，且根据相关规定，对于有效检举，还会有一定金额的奖励。但是，如果把路子走歪，通过检举要挟进行敲诈勒索，则是另外一副光景了。

据中国裁判文书网公布的一个案例显示：

2013年3月开始，雷某某开始担任武汉某公司的人事总监，主要负责人力资源工作，掌握着公司的人员工资发放及相关个税的纳税申报信息。

2018年6月，该公司出现经营困难的情况，为缩减开支，将雷某某的工资调降了5000元/月，雷某某心生不满，并自行离职。

离职后，雷某某拿着掌握的公司偷税漏税的证据，向公司负责人要钱，并表示：不给钱，就去税务局举报。

一开始，公司拒绝了雷某某的要求，于是雷某某真的去税务部门进行了举报，公司也因此收到了税务部门的稽查通知。雷某某警告称：再不给钱，就会将手里掌握的台账等资料，交给税务部门。

这下公司害怕了，在2018年12月至2019年2月20日期间，先后7次向雷某某汇款共计60万元。

2019年3月20日，雷某某因涉嫌敲诈勒索被抓。

2019年5月20日，税务局对上述公司作出处理决定：责令该公司补扣并解缴应扣未扣个税37.7万余元，并对应扣未扣税款处以0.5倍罚款，罚款共计18.8万余元。

后来，经法院审理，雷某某行为构成敲诈勒索罪，判处雷某某有期徒刑10年3个月，并处罚金5万元，同时责令雷某某退赔犯罪所得60万元，并发还被害公司。

雷某某不服，认为自己与公司存在劳动纠纷，没有敲诈的主观故意，不构成敲诈勒索，并据此提起上诉。

2020年9月，二审法院裁定，驳回上诉，维持原判。

举报偷税漏税本是义举，但掺杂了不法的目的，则属于“自掘坟墓”，在这里提醒大家注意敲诈勒索罪名可不轻：

敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

其中，超2000元属于数额较大，超3万属于数额巨大，超30万属于数额特别巨大。大家如果有举报偷税漏税，一定注意别踩了“敲诈勒索”的坑。

顺便在这里简单说下举报偷漏税的一些事儿，包括：如何举报，以及举报成功后，有什么奖励。