典型税案：员工举报公司偷税，却被判刑10年！只因错误做了这件事

举报偷税漏税是每个公民应享的权利，且根据相关规定，对于有效检举，还会有一定金额的奖励。但是，如果把路子走歪，通过检举要挟进行敲诈勒索，则是另外一副光景了。

据中国裁判文书网公布的一个案例显示：

2013年3月开始，雷某某开始担任武汉某公司的人事总监，主要负责人力资源工作，掌握着公司的人员工资发放及相关个税的纳税申报信息。

2018年6月，该公司出现经营困难的情况，为缩减开支，将雷某某的工资调降了5000元/月，雷某某心生不满，并自行离职。

离职后，雷某某拿着掌握的公司偷税漏税的证据，向公司负责人要钱，并表示：不给钱，就去税务局举报。

一开始，公司拒绝了雷某某的要求，于是雷某某真的去税务部门进行了举报，公司也因此收到了税务部门的稽查通知。雷某某警告称：再不给钱，就会将手里掌握的台账等资料，交给税务部门。

这下公司害怕了，在2018年12月至2019年2月20日期间，先后7次向雷某某汇款共计60万元。

2019年3月20日，雷某某因涉嫌敲诈勒索被抓。

2019年5月20日，税务局对上述公司作出处理决定：责令该公司补扣并解缴应扣未扣个税37.7万余元，并对应扣未扣税款处以0.5倍罚款，罚款共计18.8万余元。

后来，经法院审理，雷某某行为构成敲诈勒索罪，判处雷某某有期徒刑10年3个月，并处罚金5万元，同时责令雷某某退赔犯罪所得60万元，并发还被害公司。

雷某某不服，认为自己与公司存在劳动纠纷，没有敲诈的主观故意，不构成敲诈勒索，并据此提起上诉。

2020年9月，二审法院裁定，驳回上诉，维持原判。

举报偷税漏税本是义举，但掺杂了不法的目的，则属于“自掘坟墓”，在这里提醒大家注意敲诈勒索罪名可不轻：

敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

其中，超2000元属于数额较大，超3万属于数额巨大，超30万属于数额特别巨大。大家如果有举报偷税漏税，一定注意别踩了“敲诈勒索”的坑。

顺便在这里简单说下举报偷漏税的一些事儿，包括：如何举报，以及举报成功后，有什么奖励。

1、发现了公司有偷税漏税行为，如何进行举报？

如果发现公司存在偷税漏税的行为，应当尽可能的收集好相关证据资料，包括违法行为、账本、合同等文件，然后可以通过以下几个途径进行举报：

（1）直接去当地税务机关进行现场举报。

（2）通过电话、信件、传真等方式进行举报。

（3）去国家税务局总局，或当地税务局的官网进行举报。

国家税务总局举报入口：

各地税务局举报入口，以北京为例：

需要注意的是，根据国家税务总局令第49号，可以向举报中心举报的涉税违法行为包括涉嫌偷税、逃税、骗税、虚开，以及其他与逃避税相关的涉税违法行为。

一般情况下，无论通过什么途径进行举报，都会根据“属地管理”原则，将举报内容转至被举报单位所属辖区相关部门进行办理。

举报人应该提供尽可能详细的材料、线索和证据，如果无法确定被检举对象，或者不能提供税收违法行为线索的，将不会被受理。

同时，举报人应实事求是，若存在捏造、歪曲实时，诬告、陷害的，或者通过举报敲诈勒索的，举报人需要承担相应的法律责任。

2、举报偷税漏税，有什么好处吗？

举报偷税漏税，一般有两种方式：实名举报和匿名举报。其中，实名举报经查证属实，为国家挽回或减少损失的，会有奖励。

依照检举纳税人税收违法行为奖励暂行办法，相应税款收缴入库后，会根据案件的时效、检举材料提供的线索和证据详实程度、收缴入库税款的金额等，按下图标准为举报人发放奖金：

最后，以上内容仅供一般参考，不作为实际操作依据。