4月新入职员工，扣缴个税时，1—4月可否享受每月5000元减除费用

员工任职受雇取得的工资薪金所得由任职受雇单位按月采用累计预扣预缴法预扣预缴个人所得税，对于本年度年度中间新入职的员工而言，每月5000元的基本减除费用，在计算应预扣预缴的税款时，是按照本员工在本单位的工作月份数累计，还是按照当年截止本月累计月份数扣除呢？

累计预扣预缴法是指扣缴义务人在一个那谁年度内预扣预缴税款时，以纳税人在本单位截止当前月份工资、薪金所得累计收入减除免税收入、累计减除费用、累计专项扣除、累计专项附加扣除和累计依法确定的其他扣除后的余额为累计预扣预缴应纳税所得额，适用个人所得税预扣率表，计算累计应预扣预缴税额，再减除累计减免税额和累计已预扣预缴税额，其余额为本期应预扣预缴税额。

假设张某2023年4月份新入职甲公司，5月份取得4月份工资时，甲公司为其预扣预缴税款时，减除费用扣除多少呢？

需要区分两种情况，一是张某2023年度取得过工资薪金所得，4月份是换工作新入职到甲公司，此时，累计减除费用为每月5000元与当年截止本月在本单位的任职受雇月份数的乘积，4月份入职，5月份发放工资时，张某在本公司任职受雇月份数为2个月，可以扣除的累计减除费用为10000元。