退休人员是否受劳动合同法保护，退休人员按工资还是劳务缴个税？

近日，门卫大爷任职某物业公司担任门岗保安要求节假日三倍工资遭拒的新闻被推上热搜，那么返聘退休人员属于建立了劳动关系还是劳务关系，受不受劳动合同法的保护，缴纳税款方面，是按照工资薪金还是劳务报酬呢？

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》（法释〔2010〕12号）第七条规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。

所以，该案件法院经过审理认为李大爷由于已退休，与物业公司不存在劳动关系，属于劳务关系的范畴，其要求的双休日双倍工资和节假日三倍工资，不符合法律规定，不予以支持。也就是说达到法定退休年龄，已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员，再出来工作，于受聘单位建立的关系为劳务关系，不再受劳动合同法的保护。