老板不要再这样给员工发工资了，税务风险极高

实务中，存在不少老板未合规给员工发工资，为了降低社保缴费基数，个人卡发放工资；为了抵企业所得税，虚列员工工资；为了降低老板个人或高管人员的个人所得税，通过低工资员工身份申报个税。以上这些操作均经不住查，大数据比对下，极易发现异常，若员工再举报，给企业带来的税务风险极高。

某些企业，为了降低员工社保缴费基数，降低企业社保成本，对员工工资进行拆分，部分通过公户发放，部分通过个人卡发放。还有一些小企业，直接用个人卡发放工资，不为其缴纳社保，不申报个税。这样操作，个人卡流水会过大，而且每月定期向固定的人员转账，极易预警异常。这种情况，一是银行发现异常，推送给税务机关，二是员工举报，税务局认为跟案件相关，经过县以上税务局正科以上的税务局局长批准，就可以把所有银行卡流水调出来，包括注销的银行卡，冻结的银行卡，也包括相关人员，比如老板老婆，相关证据指向的财务人员等人员的私人银行卡。

为什么会出现员工举报呢，员工登录个人所得税APP就可以看到任职单位为其申报的工资，与实际不符的情况下，比如申报的工资少，社保缴纳的就少，员工与公司出现分歧，离职就可能举报，这种情况，企业将面临补缴个人所得，补缴社保，同时还会引起一系列连锁追查，包括老板个人卡中用来发工资的钱是怎么来的，有无对外经营私卡收款不申报税款偷逃税款的情况等。