兼职工资需要缴纳个人所得税吗？

兼职工资需要缴纳个人所得税，虽然名为“兼职工资”，实务工作中，兼职取得的收入，一般分为两种情况，一是属于工资薪金所得，二是属于劳务报酬所得。若与用工单位签订了劳动合同，存在任职受雇关系，则按照工资薪金所得缴纳个税；若签订的属于劳务合同，或纯按次、按项目收取的报酬，则按照劳务报酬所得缴纳个税。

工资薪金所得和劳务报酬所得均属于综合所得的范畴，综合所得的征税方式为按年计算，按期或按次预缴，次年3月1日至6月30日办理综合所得汇算清缴。

属于工资薪金所得，由任职受雇单位在支付工资时，为其预扣预缴税款。需要特别注意，存在两处或两处以上工资薪金所得的纳税人，存在基本费用（每月5000元，每年6万元）重复扣除的问题，基本费用扣除一年仅能扣除一个6万元，不得重复扣除，在综合所得汇算清缴时，在两处或两处以上取得工资薪金所得的纳税人，预缴阶段多扣除的基本费用需要调增，大概率会面临补税。

劳务报酬所得由支付报酬方支付工资时，为其按次预扣预缴税款，每次收入不足4000元的，扣除费用为800元，每次收入超过4000元的，扣除费用为收入的20%。

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预扣预缴应纳税所得额=预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数；

其中，预扣预缴应纳税所得额即每次收入扣除减除费用后的金额，劳务报酬所得预扣率表如下：

企业支付的工资薪金，凭工资单即可在企业所得税税前扣除，支付的劳务报酬，500元以下（符合小额零星开支）的可以凭收款凭证税前扣除；500元以上的，则需要劳务方到税局**，凭发票税前扣除。同时，对于提供劳务的纳税人而言，取得的劳务报酬，不仅涉及缴纳个人所得税，还涉及缴纳增值税以及附加税费，增值税和附加税费一般到税局**时，税局就代扣下，而个人所得税需要接受劳务方（扣缴义务人）支付劳务报酬时代扣代缴。

纳税人取得的工资薪金所得，并入综合所得时，是按照100%全额并入综合所得收入，劳务报酬所得并入综合所得收入时，按照所得的80%并入综合所得收入。

综合所得年度应纳税额=（全年综合所得收入总额-6万元-“三险一金”专项扣除-“子女教育”等专项附加扣除-依法确认的其他扣除项目）×适用税率-速算扣除数

综合所得应补（或应退）税额=综合所得年度应纳税额-全年已预缴税款

大于0，需要补税，小于0，为退税金额。