一次性补偿金收入需要缴纳个税吗？

个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿金，具体是否缴纳个税，需要看补偿金的数额，一定范围内的，免征个人所得税，超过一定的范围的部分，需要缴纳个人所得税。

个人与用人单位由于某些原因解除劳动关系，用人单位发放的经济补偿金、生活补助费以及其他补助费，被称为“一次性补偿金”。对于个人取得的一次性补偿金，需要与当地上年职工平均工资的3倍进行比较，给予的补偿金在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，无需并入综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。

即纳税人取得一次性补偿金收入的时候，生产个人所得税纳税义务，未超过当地上年度职工平均工资的3倍数额的部分，免征个人所得税，超过部分，单独计算并缴纳税款，超过部分也无需并入综合所得，无需参与综合所得的汇算清缴，不存在预缴，不参与汇算，一次缴纳完成纳税义务。

举例：

张某2022年4月因与用人单位解除劳动关系而取得一次性补偿收入20万。当地上年度平均工资为4万元，张某需要缴纳多少个税呢？若张某4月份除了取得20万的一次性补偿金收入，还在新任职受雇单位取得1万元的工资，需要与这20万的一次性补偿金合并计税吗？

张某取得20万元的一次性补偿金无需与工资薪金所得合并计税，20万的一次性补偿金收入单独计税。