企业年金领取如何计算个人所得税？

一些福利待遇比较好的企业，在为员工缴纳五险一金的基础上，会再为员工缴纳企业年金。企业年金缴费环节，企业缴纳部分不超过缴费基数的8%部分，准予企业所得税税前扣除，个人缴费部分不超过缴费基数的4%部分，无需缴纳个税，超过4%部分，则需要并入工资薪金所得缴纳个税。那么企业年金领取的时候如何计算缴纳个人所得税呢？

企业年金在缴费环节，不超过缴费基数的部分，是无需并入工资薪金所得缴纳个税的，超过部分需要并入工资薪金所得缴纳个人所得税。领取环节，符合规定的，不并入到综合所得，全额单独计算应纳税额。

这里的缴费基数是指上年度职工平均工资，若个人工资超过当地区上年度在岗职工平均工资300%以上的，则以当地上年度社会平均工资的300%为缴费基数；若上年度职工平均工资低于当地上年度社会平均工资的60%，则以当地上年度社会平均工资的60%为缴费基数。

具体的缴费比例，企业和职工可以协商，一般会控制在公司8%，个人4%，合计不超过12%，因为这个比例以内，公司层面，企业所得税税前可以全额扣除，个人层面，也无需并入工资薪金所得缴纳个税。

领取企业年金时，个人所得税计算如下：

个人达到国家规定的法定退休年龄，领取的企业年金，符合规定的，不并入到综合所得，全额单独计算应纳税额。

其中按月领取的，适用月度税率表计算纳税，应纳税额=月度领取金额×适用税率-速算扣除数；按季度领取的，平均分桃计入各月，按每月领取额适用月度税率表计算纳税。月度税率表如下：