工龄35与40年退休工资有什么区别？相差究竟有多大？

工作年限对退休工资有何影响呢？本期文章，我们以工龄35年和40年为例，为大家详细解析退休工资的差异及背后的原因。

首先，我们要明确一个概念，我国现行的养老保险制度是社会统筹和个人账户相结合的模式。社会统筹部分是根据职工所在地区的平均工资来计算的，而个人账户部分则是职工个人缴纳的养老保险费用及其产生的利息。这两部分构成了职工的退休金。

基础养老金是退休金的最重要的组成部分，与社会平均工资、本人历年平均缴费指数和缴费年限有关。其中，缴费年限是最关键的因素。根据我国现行的养老保险制度，缴费满15年且年满60周岁即可领取基础养老金。那么，工龄35年和40年的职工在基础养老金方面有什么区别呢？

假设某地区社会平均工资为5000元，本人历年平均缴费指数为1，那么工龄35年和40年的职工在基础养老金方面的计算如下：

工龄35年职工基础养老金 = (5000 5000 × 1) ÷ 2 × 35% = 1750元

工龄40年职工基础养老金 = (5000 5000 × 1) ÷ 2 × 40% = 2000元

通过计算，我们可以看出，工龄40年的职工比工龄35年的职工每月多领250元的基础养老金。这主要是因为缴费年限越长，基础养老金的计发比例越高。