到年龄退休手续怎么办？提前准备以下材料

1、准备相关申请材料，包括填写《企业职工基本养老保险人员退休申报表》和准备退休请求书（A4白纸手写，并在姓名处按手印）。这些材料将作为退休审核审批的依据。

2、将相关申请材料递交到参保地社保服务窗口，由经办人员报参保地社保经办机构审核，同级人力社保行政部门审批。

3、根据户籍地优先原则，确定养老金领取地。如果参保地和户籍地一致，就在户籍地领取养老金；如果参保地和户籍地不一致，就按照缴费满10年的地方来确定养老金领取地；如果有多个缴费满10年的地方，就按最后一个满10年的地方来确定领取养老金的地方；如果在多地缴费都不满10年，只能将养老保险关系和相关资金转回到户籍地，由户籍地来支付养老金。

4、根据社保审核审批结果，完成退休批阅表并提交社保承认、核准，完结后社保发放退休批文并制造退休证。同时，委托银行处理其养老金收取卡，将处理好的退休证、银行卡等转交退休当事人即可完结退休手续。

以上步骤仅供参考，具体流程可能因个人情况、地区差异而有所不同。如果有任何疑问或需要更多信息，建议咨询当地社保局或相关部门。

法定退休年龄是指职工在达到规定退休年龄时，可以正式退出工作岗位的年龄。根据不同的国家和地区，法定退休年龄的计算和规定也有所不同。

在中国，根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）的规定，男性职工的法定退休年龄为60周岁，女性干部的法定退休年龄为55周岁，女性工人的法定退休年龄为50周岁。

需要注意的是，除了上述规定外，还有特殊情况下职工可以提前退休的规定。例如，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男职工年满55周岁，女职工年满45周岁即可退休；因工致残，经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，男职工年满50周岁，女职工年满45周岁即可退休。

除了中国外，其他国家和地区也有不同的法定退休年龄。例如，美国、日本等国家的法定退休年龄在60-67岁之间，而德国、英国等国家的法定退休年龄则较早，在63-65岁之间。