加班工资的计算是怎么算

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，加班工资的计算基数可以按以下三种方式确定：

1、如果劳动合同中有约定，那么加班工资的计算基数应当以劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准来确定。如果集体合同确定了劳动合同的标准，那么按照集体合同的标准来确定。

例如，如果小明的劳动合同中约定他的工资为5000元，那么他的加班工资基数就是5000元。

2、如果劳动合同和集体合同都没有约定，那么可以按照劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70%来确定加班工资的计算基数。

例如，如果小明所在岗位正常出勤月工资为4000元，那么他的加班工资基数就是4000元的70%，即2800元。