职工医保余额是怎么算的

职工医疗保险费占个人工资的8%，其中个人支付2%，单位支付6%。医疗保险卡上的钱由两部分组成：

1、在职：45岁以上，个人支付的2%全部记入个人账户；

2、单位8%的1.4%记入个人账户，即月薪的3.4%。

首先，我们要明确什么是职工医保。职工医保是由企业和职工共同缴纳保费，国家财政给予一定补贴的一种社会医疗保险。它主要针对企事业单位职工和灵活就业人员，旨在为其提供一定的医疗保障。

职工医保的缴纳比例因地区而异，一般而言，企业和职工的缴纳比例为1:1左右。比如，如果企业的缴费比例为7%，个人为2%，那么企业和职工各自的缴纳金额就是7%和2%。当然，具体的数额可能会因为政策的差异而略有不同。

职工医保的余额计算相对复杂，因为它涉及到了多个方面，包括个人账户和统筹账户。下面，我们就针对这两个方面进行详细说明。

1、个人账户

个人账户是职工医保的重要组成部分，它的资金来源主要是职工个人缴纳的保费以及一定的单位补贴。一般来说，个人账户的比例为工资的2.5%到3.5%左右。如果一个职工月工资为5000元，那么他的个人账户余额就是5000*3%=150元。此外，如果该职工选择在个人账户中绑定家庭成员，那么家庭成员的医疗费用也可以部分报销。