中秋国庆有4天可发3倍工资，赚钱和游玩怎么选？

随着中秋和国庆双节的临近，多地人社部门明确了今年的放假安排，让人既兴奋又纠结。根据规定，今年9月21日（中秋节）和10月1日、2日、3日（国庆节），这4天是法定节日，法律不允许调休。对于这4天的加班，应当支付不低于300%的工资。而9月19日、9月20日，10月4日、5日、6日、7日这6天是用休息日调休过来的，如果安排加班但又不能安排补休的，应当支付不低于200%工资。那么，面对这样的规定，你是选择赚取三倍工资，还是选择在这个难得的长假中尽情游玩呢？

首先，我们来算一笔账。假设你的日工资为100元，那么在中秋和国庆这四天加班，你可以得到至少300%的工资，也就是300元。如果这四天你都选择加班，那么你将获得至少1200元的加班费。对于那些在休息日加班的人来说，如果不能安排补休，他们可以获得至少200%的工资，也就是200元。如果他们在休息日的加班都未能安排补休，那么他们将获得至少1000元的加班费。无疑，这是一笔相当可观的额外收入。

然而，我们也要考虑到这个长假对于游玩的重要性。中秋和国庆的长假可是一个难得的机会，可以让我们有足够的时间去远处游玩，与家人团聚，享受这个特殊的时刻。很多人都期待着这个长假的到来，因为这样他们就可以放松身心，摆脱工作的压力，享受这个美好的时刻。

那么，你是如何选择的呢？是选择赚取三倍工资，还是选择在这个长假中尽情游玩呢？这其实是一个因人而异的选择。如果你觉得加班对于你来说是一种负担，你更希望有足够的时间去远处游玩，那么你可能会选择在中秋和国庆的长假中尽情享受。而如果你觉得加班可以给你带来更多的收入，那么你可能会选择加班。

不过，我们也要注意到一个事实：虽然加班可以带来更多的收入，但是这种收入是以牺牲我们的休息时间为代价的。我们的生活不仅仅是工作，还有许多其他重要的事情需要我们去关注，如家庭、健康、兴趣爱好等等。如果我们总是加班，就很难有时间去关注这些事情。因此，我们需要平衡好工作和生活的关系，不要让工作影响了我们的生活。

此外，我们也要认识到一个事实：加班并不总是有效的工作方式。虽然加班可以带来更多的收入，但是这并不意味着加班就是高效的工作方式。在疲劳的情况下，我们的工作效率往往比较低，而且容易出现错误。因此，我们应该尽量避免加班，尤其是在节假日的时候。

在这个问题上，我们也可以考虑一些其他的因素。例如，我们可以考虑将假期安排在中秋节和国庆节之后的一段时间内。这样既可以避免影响我们的工作和生活，又可以让我们有足够的时间去休息和游玩。另外，我们也可以选择在工作之余寻找一些副业或者兼职机会，来增加自己的收入。

总的来说，中秋和国庆的长假是一个既可以赚取三倍工资又可以尽情游玩的好机会。我们应该根据自己的情况来做出选择。无论我们选择什么方式度过这个长假，都应该注意好自己的身体和健康状况，不要让工作影响了我们的身体和心情。让我们在这个长假中享受生活的美好时光吧！