对外贸易的情况很好，为何越来越多的人失去了工作，工资降低？

对外贸易已成为中国经济发展的主要动力，也是中国经济发展的一个显著优势。经过改革开放数十年的发展，中国已经是世界上最大的商品出口国。中国在2022年一整年的商品进出口总额为42.07万亿元，较上年同期增加了7.7%。这既显示出我国对外贸易发展的良好势头，也显示出我国对外贸易发展的新特点。

然而，伴随着经济全球化的不断深化，我国对外贸易产业所面对的问题是：中国对外贸易发展势头良好，但就业机会减少，工资降低的现象却呈逐年上升的趋势。本论文主要从五个方面对此进行研究。

一、技术变化：减少工作机会

科技创新是人类社会发展的一个主要驱动力。当今社会，由于科技的飞速发展，很多新的产业和新的工作机会应运而生。这一系列的技术进步，让整个社会的生产力都得到了极大的提升，同时也让许多传统的产业，失去了大量的就业机会。例如，在生产过程中，传统的制造企业正在逐步向自动化、数字化、智能化转变。

机器人，三维印刷，物联网等先进科技的运用，会使传统的制造业工作机会越来越少。另外，因特网、电子商务等新兴行业的出现，对传统零售行业的冲击，以及亚洲制造行业的激烈竞争，也使得许多国家或地区开始了产业重组。在某些发展中国家，由于传统行业的衰落，造成了大量的劳动力剩余，其工业化进程受阻。

据国家统计局的数字，在2020年，城市中新增加了将近一千一百万个工作岗位，较上年同期减少了百分之十五点一。其中，制造业、运输、仓储及邮政等行业的失业人数合计超过90万，占到了整个城市新增就业人数的绝大部分。这个数字真实地反映了在工作市场上技术变化带来的压力。

二、人口老龄化：劳动人口的缩减

近几年来，中国人口结构出现了显著的改变，同时，人们的平均预期寿命也在增加，生育率在降低。随着我国人口老龄化程度的不断加深，我国的劳动力市场、社会保障体系等都面临着严峻的挑战。

人口的老龄化导致了劳动力的萎缩，这就导致了一些行业的用工难，如医疗护理等。同时，我国的养老、医疗等社会保障费用也在不断上升，给国家带来了很大的财政压力。根据人口统计局的数据，到2025年，我国60周岁及以上的人口将会达到3亿，占到将近20%，在这样的情况下，劳动力市场的供给将会受到更大的挑战。

其中比较明显的一条，就是为了让60岁的男的、50岁的女的多工作几年，来缓解政府的财政压力。但是老人们不走，年轻人们就找不到工作，很多工作都是有漏洞的。

三、竞争与非正式就业