2023年公司的丧葬和抚恤金的计算方法统一了，而家属的补贴却不见

在过去，企业员工去世后，根据各地的规定，他们可以获得丧葬费、抚恤金、遗属生活补助等，但不同省份的标准存在巨大差异，有些地方规定领取5个月工资（养老金）的丧葬抚恤金，有些地方则可领取10个月的丧葬抚恤金，还有一些地方除了领取丧葬抚恤外，还会向已故员工的遗属提供遗属生活补助，以解决他们没有收入来源的基本生活问题。

以四川省为例，对于企业退休人员和个人参保人员的丧葬费，按照其死亡时的十个月计算；而对于企业退休人员和个人参保人员的丧葬费，则按照其死亡时的十个月计算；而对于企业退休人员和个人参保人员的丧葬费，则按照四川省在职人员的四个月计算。企业退休人员和个人所有职工的，按其死亡时的一个月或三个月来计算。企业退休人员和个体参保领取基本养老金的人员，其退休金待遇是根据其去世时所获得的基本养老金的10个月来计算的，而企业退休人员和个体参保领取基本养老金的人员，则是根据其去世时个人基本养老金的8个月来计算的。从上述两个角度来看，退职并不影响享受企业离退休人员的待遇。退职与退职的区别在于，退职的对象是那些曾在革命事业中奋斗的资深干部，他们曾经投身于革命事业，如今已经退休；退职的时间是在法定退休年龄前一年到当年年底为止。所有从事单位工作的人员，无论是自由职业者还是灵活职业者，均在此范畴内。

类似的葬礼和抚恤金也在其他省、自治区和直辖市得到了实行。根据大连市的政策规定，家属在丧葬费和养老金方面享有社会平均工资和社会平均工资，其中丧葬费为三个月，养老金为十个月。如果直系家属遇到困难，他们可以获得地方政府的低保和价格补贴，以获得相应的家属养老金。如果企业年金中没有规定职工家属享受养老待遇的话，那么企业年金还可以按照当地最低工资标准进行发放。在上海市，每月向职工家属提供500多元补贴，山东省每月向职工家属提供500多元补贴。

然而，当时的惯例在2023年失效，不再适用。目前，全国企业的丧葬抚恤金已经被人社部进行了统一计算，然而，新办法并未涉及遗属生活补贴，这意味着遗属生活补贴已不再被视为法定的遗属福利。

在《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》中规定，当企业员工去世后，其亲属享有丧葬费和抚恤金的权利，并可获得相应的抚恤金。在我国，职工死亡时，其亲属享有的是一种完全的遗产权利。如果企业员工的个人账户中存有退休人员的退休金，那么这些退休金将由该员工本人继承。如果企业没有建立职工个人帐户，则死后将遗赠给家属或其他单位的个人养老金，也可以通过职工个人账户上的资金解决。因此，根据法律规定，仅有三种福利可供死者家属选择，分别为丧葬费、抚恤金以及继承死者个人帐户的退休金。

国家对职工家属的处理以及对职工家属家属的处理，均属于同一标准。