女子应聘护士问工时遭连怼 应聘要问清楚哪些问题

在找工作的时候一些基本问题肯定是要提前问清楚的，但是有名女子在应聘护士的时候遭被怼这是怎么一回事？应聘的时候有什么事情是需要提前问清楚的？

据西部决策援引巨浪视频报道，近日，广州一网友发视频称，她应聘诊所护士，询问对方工作时长和夜班情况时，却被对方连怼，引起广泛关注。

双方的聊天记录显示，该网友在了解大致的薪资待遇和工作时长后，继续向对方问道，“几点到几点？需不需要上夜班？”

紧接着，对方回复了多段文字，质疑该网友问的太多，讽刺该网友找不到工作。“你问这么清楚干什么？你们这些小护士到现在还在找工作，说明是找不到工作的，优秀的护士早就被别人抢走了，难道老板不知道吗？”

对方还说，“几点到几点，需不需要上夜班，还轮的到你来做吗？还要留给你小护士来做吗？就连上夜班的机会都不会给你，大家早就上班了，为什么你现在还要找工作？”

6日，该诊所主任周先生回应称，该求职者问题太多，耽误时间。“她太啰嗦了，你说来就来，不来就不来，非要跟我聊天，她这个要很高的工资。”

周先生还说，“我们没有为难她，是她在为难我们，一个周前，给我谈农历十五来上班，这不可能。做护士工作的年前都要找好了，她搞到十五才过来，那还有什么好做的，黄花菜都凉了。”

对此，不少网友表示，“问基本情况都不行吗？”“不尊重人的单位没必要去！”“他回复的乱七八糟的字数远远超过回答问题的字数，难道不浪费时间吗？”

1.首先要问的就是工作内容，这个通常招聘岗位写的比较清楚，不过目前有的企业在工作岗位方面分工比较精细，因此一定要首先询问工作内容。

2.工作时间以及地点，在面试的时候这个问题也是要问清楚的，因为有的公司在国内有多个分公司，可能工作的地方不一样。

3.工作试用期限，不同的公司试用期限是不一样的，在试用期工资一般比较低，因此在应聘的时候一定要问清楚。

4.培训机会，在应聘的时候也要询问未来培训机会等相关问题，如果培训机会比较多，说明有发展前景相对更好。

5.除此之外，还要及时询问薪资报酬以及福利待遇，这是所有应聘工作时都比较关心的一个问题。

上午，这是一般规律和原则，因为上午大家都是刚到单位处理事情不久，心思都是集中的，应聘沟通比较好。如果是下午，单位的事情多，容易打岔，效果不一定好。建议自己选择也是一早应聘。自己也精神一些。