​专家:“前借后挪”式调休应取消合理吗

“前借后挪”式调休应取消的观点具有一定的道理和合理性。但是否取消这种制度需要考虑到多方面的因素和影响，并在实践中不断探索和完善更加科学合理的工作制度和方法。这样才能更好地平衡员工的工作与生活，提高工作效率和质量，促进企业和社会的可持续发展。

“前借后挪”是指为了调整员工的工作时间，将工作时间相对灵活的员工在某些天的工作时间提前或延后借出，以方便其他员工在需要休息时进行调休。这种做法在一定程度上缓解了员工工作压力，为一些特殊情况下的工作安排提供了便利，但这种调休制度也存在一些问题。