离职是上班提还是下班提好

当你在公司不顺心或者有更好的前途时，是不是想要离职呢？每一家公司离职规定是不一样的，有些员工离职前是需要提前30天写审批，做好交接工作才能走，有些是提前一两天提离职就可以，关键还是看公司的规定。

1、提前通知上班（在职期间通知）： 在这种情况下，您提前通知雇主您的离职意向，然后在通知的期限内继续履行工作职责。这样可以让公司有足够的时间来做人员调整和安排。通常情况下，提前通知期限为15天至一个月不等，具体时间可能会因地区和公司政策而有所不同。提前通知上班有助于保持良好的离职交接和职业道德。

2、提前通知下班（在离职之日通知）： 在这种情况下，您选择在即将离职的日期前通知雇主您的离职意向，然后在通知的日期到来时立即离职。这种方式可能会在某些特殊情况下使用，例如因个人情况需要或与雇主协商。

无论选择哪种方式，都应遵循公司的政策和法律规定。在离职前，您可以仔细阅读您的雇佣合同和公司的员工手册，了解有关离职通知的规定。此外，与上级或人力资源部门沟通并书面告知您的离职意向，是一种专业和礼貌的做法。