重奖重惩有利于做到零伤害

（1）公司应当鼓励工作中的安全行为和奖励安全表现良好的员工。对安全表现良好的员工可以直接进行奖励，也督促各个部门奖励表现好的员工。

（2）员工的违章行为分为三级，为保障工作区域安全，对员工的违章行为实施如下处罚制度：

①一级违章一次，立即开除。②二级违章一次，罚款×××元。③三级违章一次，罚款×××元。

（3）三级违章的界定。

①一级违章。

a.高处作业时，不系挂安全带。b.在高处作业面睡觉、追逐、打闹，嬉戏。c.特种作业无证上岗，证件弄虚作假的。d.违规指挥、冒险操作，不听劝阻的。e.违反规定屡教不改的。f.瞒报、谎报、虚报事故的。

②二级违章。

a.非持证的特种设备操作人员进行特种设备无证操作。b.特种作业人员不按施工方案的安全要求进行工作。c.违反各种特种作业中要求的行为：如违规指挥、冒险操作、违规作业等；特种作业时，不按要求使用及故意损坏个人劳保用品和防护用具；在氧气乙炔瓶旁边抽烟；指挥吊重物从地面有工人工作上方经过。d.工作区域打架、偷窃及饮酒。e.损坏或者擅自挪用、拆除、停用安全设施。f.损坏、不佩戴、不正确佩戴或佩戴不合适的个人劳保用品。

③三级违章。

a.管理人员和安全人员不履行安全职责。b.对于违反安全的行为或状态视而不见不予以制止、纠正。c.不做好每日的安全记录。d.不及时落实整改违反安全要求的指令。e.使用不符合安全技术标准的设备。f.发现事故隐患不及时报告。