今年春招都有哪些新特点？

今年毕业生的规模再创新高，春招更加注重线下活动，毕业生求职心态以“稳”为主，采取各地各高校持续深入开展“访企拓岗促就业”行动。今年的春招季即将到来，伴随着新冠疫情的好转和全面复苏，今年的春招季也带来了一些新的特点，同样受到疫情影响的毕业生求职市场依旧是大家关注的焦点。据社会保障部和人力资源公布，2023届的应届高校毕业生预计达到1158万人。这意味着，今年求职市场的竞争将更加激烈。作为毕业生，需要有清晰的职业规划和定位，积极地寻找适合自己的岗位，提高自身的竞争力。

今年是经济社会全面恢复常态化运行后的第一个招聘季，线下活动激增，学生参与度高。与往年相比，今年学校就业活动的最大特点是，线上就业活动全部转变为线下活动。这为毕业生提供了更多和企业交流的机会，增强了毕业生对企业的了解和认知。但在线下活动中，要注意做好防疫措施，保护自身安全。

近几年，不管是就业市场还是学生自身，都在逐渐成熟起来。毕业生越来越理性、理智地看待就业选择，更加注重发展和前景，同时也注重自身能力和职业规划。今年春招季，毕业生对岗位的选择更倾向于“大众化”岗位，即那些工作相对稳定、薪资相对可观的岗位。毕业生也更加注重自己的技能和能力，通过培训和实习等方式提高自身的竞争力。

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高校领导班子主动走进企业，走进园区、走进行业挖掘岗位资源，与相关单位建立就业合作联系，为毕业生提供更多就业渠道和就业信息。这些努力为毕业生提供了更多机会和选择，也为企业提供了更多的人才。