初入职场尴尬期没事做没人教怎么办？

向周围人请教，多和老员工交流、积极主动参加入职培训和集体活动、主动寻找工作内容并且专注于个人成长、不断总结和培养自己是有效的好方法。初入职场，很多人会经历尴尬期，这也是非常正常的，尤其是对于职场新人来说，从学生时代的舒适区走出来，进入到陌生的职场环境，充满了挑战与不适应。面对名为“职业发展”的未知领域，不知道从何入手，心里充满了焦虑和不安。

在新的职场环境中，尽量多向周围的人请教，包括领导、同事、老员工等等。毕竟老员工都是有一定经验的人，知道如何更好地适应工作环境，帮助新手更好地找到工作的方向。有问题的时候，不要独自承受，要学会主动向身边的人请教，多与老员工交流和沟通，自然能快速地适应新环境。要积极主动参加公司开设的入职培训和集体活动，在公司的入职培训中，可以更了解公司的文化和工作流程，培养相关的技能，更好地适应工作，可以结识很多新同事，建立人脉。参加公司的集体活动，可以更好地融入公司文化和团队氛围，增强职业认同感和归属感。

多向周围人请教，多和老员工交流。虽然这是非常正确的选择，但是，可能在现实中很难得到有效的回应。在自己的能力范围内，可以自主寻找工作内容，了解自己所做的事情，努力专注于个人的成长。不要浪费时间，要自我激励，不断向更高的目标迈进。尽管有人指导，但最终还是要靠自己的努力。不断总结和培养自己的能力，不断地学习新知识，提高自己的专业能力和技能水平。通过一些书籍、网络课程等，来学习和拓展知识，提高自己的综合素质，拓宽自己的视野。

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初入职场尴尬期是非常正常的，但是通过不断尝试和努力，必定能够度过这个时期，走向更加光明的职业路上。要记住，不要轻易放弃，面对困难，要保持耐心和勇气，始终保持向上的心态，坚持自己的原则，相信一份努力，就一定会有收获。