员工朋友圈未发广告被罚1万且开除如何维权？

中国劳动法规定，企业应该依法雇佣员工，保证员工的劳动权益。如果企业违反了法规，员工可以通过法律手段维护自己的权益。有一位员工因为没有在朋友圈发布公司要求的广告而被公司开除了，并且还罚款1万元！简直是闻所未闻。公司的这一举动绝对是违法劳动发规定的，可以通过劳动仲裁或者诉讼来维护自己的权益。

近年来，社交媒体已经成为大众沟通的重要平台之一。许多人习惯通过社交媒体分享自己的生活，与朋友圈互动，但是某些企业却会对员工在社交媒体上的行为进行限制，比如强制性的要求发布公司方面的广告，不发就扣工资等等。员工需要明确公司的相关规定，很多公司都有明确的社交媒体管理政策，在签订合同时应该仔细阅读并理解此类政策。发现之后就要第一时间提出，并且考虑是不是要换一家公司工作。