领导用人应该重能力还是重人品！

在领导用人的过程中，选择重视能力还是人品是一个复杂而重要的问题。事实上，能力和人品都是重要的因素，两者之间需要有一个平衡。

首先，重视能力是合理的。在竞争激烈的现代社会中，组织需要具备高素质的员工来应对日益复杂和多变的挑战。拥有出色的专业技能、丰富的经验和高水平的执行能力可以为团队带来卓越的成果。能力强的员工通常能够快速适应新环境，解决问题并创造价值。因此，领导者在用人时应该注重挑选具备相关专业知识和技能的人才。